「這世界上存在著高薪實習，也存在著「無薪」實習，我鼓勵跟我一樣的年輕人去實習，但尋找前者，而不是尋找後者。如果不想賺錢，那也有許多不賺錢的偉大的事可以做。如果是「無薪」，得去思考的事：實習完之後我真的得到了什麼？無薪實習，對我是解藥還是毒藥？」

試圖在期末實習報告的場域丟出無薪實習的相關問題，不怎麼意外的最後在多位"業界資深"同學和老師的引導下得到了：「做藝術文化就是窮忙的宿命」「先得到機會再計較酬勞」「資方本來就沒有義務提供學習機會」「這是你情我願你供我需的交換」...這些結論，其實我不是要對那些我曾經無薪實習過的單位忘恩負義過河拆橋，我真的得到了人脈和程度不等的實務經驗。而是我認為在這個越來越惡化的青年就業市場，我們難道不需要去思考已然成為企業趨勢的"無薪實習生"和"青年學習與工作"的關係？

另外我得說，其實這些年來大大小小的實習經驗，讓我學到最多，實際負擔某些責任，參與最深入，從中看見自己工作能力和缺失的實習，是有薪水的。
http://tw.news.yahoo.com/%E5%85%AB%E6%88%90%E5%AD%B8%E7%94%9F%E6%9A%91%E5%81%87%E6%8B%BC%E6%89%93%E5%B7%A5-%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%AF%A6%E7%BF%92%E4%B8%89%E6%88%90%E6%90%B6%E9%8B%AA%E8%B7%AF-220558491.html


http://we-student.com/2013/04/15/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%AF%A6%E7%BF%92%EF%BC%9A%E8%AE%93%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%AB%99%E6%AD%B7%E5%8F%B2%E4%B8%8A%E6%AD%A3%E7%A2%BA%E7%9A%84%E9%82%A3%E4%B8%80%E6%96%B9/

“實習”不只是一個單獨的議題，而和整個靑年勞動的惡化變遷趨勢息息相關。甚至，儘管你未必有實習過，你也將受到其影響。試問：當企業有源源不絕的無薪或低薪實習生可用，你要如何期待企業會不利用這群人力、而花較高的成本直接聘僱你呢？而當正式工作機會因此減少，靑年失業率上升的時刻，也將有更多靑年被迫要來接受實習工作，否則永遠沒有就業機會。這是一個對資方有利、不斷蠶食勞方的惡性循環。http://www.coolloud.org.tw/node/24922


其實不能否認，在青年就業困難的今日，來到此類大公司「以實習之名，行打工之實」，不但能賺到一些薪資，履歷上還有所加分，對個體而言實在難說是件壞事。每年一百個實習機會，聽說來應徵的大學生多達4、5千人，也就反映出了背後莫大的「需求」了。

只不過，日益高漲的實習浪潮，與其說反映了當代學生的積極進取，或者是大廠商有「做公益」的良心，實際上更是呈顯了在校青年的焦慮不安，以及整體勞力市場的緊縮與崩壞。如今，不論是大學生、碩博士生，都難逃得積極美化履歷，爭取少數就業機會的競爭遊戲。http://www.coolloud.org.tw/node/74471


一邊聽大家輪流報告自己在藝文界如何從"年少時不計較地付出"得到機會進而爬到現在的位置，竟然想起 Huang Sun Quan 老師和那學期星期五的課(只好tag大家了 Yen Fang Yu Yulin Huang Molay Chiang 洪大寧 Yunchieh Tseng)，實在有點感慨萬千悲從中來哈哈哈哈！

• Huang Sun Quan 跟我上課有何關係？我都忘了。

  6月10日 22:54 · 讚
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  Ping Fang Li 其實沒什麼直接關係，只是我想到當時我們當成一個結構性問題來想來談的勞動與生產，在另一個場合討論起來卻只是技術性的問題，甚至不是個問題，我們被訓練得對於如何取悅資方美化履歷熟能生巧毫無疑問，但卻無法想像自己的未來，像我現在真的不知道以後要做什麼好養活自己。

  6月11日 0:05 · 讚 · 1